Wichtige Strategien für die Jobsuche bei Best Western und Sonesta Hotels & Resorts

Ein Job bei renommierten Hotelketten wie Best Western und Sonesta Hotels & Resorts ist für viele Menschen, die eine Karriere im Gastgewerbe anstreben, ein Traum. Angesichts der Konkurrenz durch andere große Unternehmen wie Marriott, Hilton und Hyatt ist es entscheidend, zu wissen, wie man sich effektiv bewirbt und sich von der Masse abhebt. Dieser Artikel bietet wichtige Strategien, die Ihnen helfen, den Bewerbungsprozess zu meistern, Ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen und letztendlich eine erfüllende Karriere im Gastgewerbe aufzubauen.

Die Landschaft der Hotelbranche verstehen

Warum Best Western oder Sonesta wählen?

Sowohl Best Western als auch Sonesta Hotels & Resorts sind renommierte Namen in der Hotelbranche und bieten ihren Gästen eine breite Palette an Dienstleistungen und Erlebnissen. Best Western ist für seinen Fokus auf Kundenzufriedenheit und Komfort bekannt, während Sonesta für sein gehobenes Angebot und seine einzigartigen Unterkünfte bekannt ist. Eine Bewerbung bei diesen Hotels kann Ihnen einen vielversprechenden Karriereweg eröffnen, da sie Teil eines größeren Netzwerks von Hotelmarken wie IHG Hotels & Resorts und Wyndham Hotels & Resorts sind.

Einblicke in den Arbeitsmarkt im Gastgewerbe

Die Hotellerie wächst stetig und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt. Aktuellen Statistiken zufolge wird die Zahl der Arbeitsplätze in diesem Sektor in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich um 91 Milliarden zunehmen. Dieses Wachstum wird durch Tourismus und Geschäftsreisen vorangetrieben, was Hotels wie Best Western und Sonesta zu gefragten Arbeitgebern für Arbeitssuchende macht.

Erstellen Ihrer Anwendung: Schlüsselkomponenten

Einen herausragenden Lebenslauf erstellen

Ihr Lebenslauf ist der erste Eindruck, den Sie hinterlassen. Hier sind einige Tipps für die Erstellung eines wirkungsvollen Lebenslaufs:

• Passen Sie Ihr Erlebnis an: Heben Sie relevante Erfahrungen im Kundenservice, im Gastgewerbe oder in anderen Positionen hervor, die Ihre Fähigkeit belegen, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Verwenden Sie Aktionsverben: Beginnen Sie Aufzählungspunkte mit Aktionsverben wie ‘verwaltet’, ‘koordiniert’ oder ‘entwickelt’, um die Wirkung zu vermitteln.
• Erfolge quantifizieren: Geben Sie, wenn möglich, Zahlen an, um Ihre Erfolge hervorzuheben. Beispiel: “Die Gästezufriedenheit wurde um 15% gesteigert.”

Ein überzeugendes Anschreiben verfassen

Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf ergänzen und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einen Kontext stellen. Beachten Sie Folgendes:

• Personalisieren Sie es: Sprechen Sie den Personalchef mit Namen an und erwähnen Sie die konkrete Stelle, auf die Sie sich bewerben.
• Zeigen Sie Ihre Leidenschaft: Bringen Sie Ihre Begeisterung für die Gastronomie und insbesondere für die Marke zum Ausdruck.
• Verbinden Sie Ihre Fähigkeiten: Stellen Sie einen Bezug zwischen Ihren bisherigen Erfahrungen und der Stellenbeschreibung her und zeigen Sie auf, wie Sie zum Erfolg des Hotels beitragen können.

Networking: Die Macht der Verbindungen

Branchenkontakte nutzen

Networking kann Ihre Jobsuche erheblich verbessern. Hier sind einige Strategien:

• Treten Sie Berufsverbänden bei: Gruppen wie das American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI) können wertvolle Kontakte herstellen.
• Nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil: Nehmen Sie an Jobmessen und Konferenzen im Gastgewerbe teil, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und sich über offene Stellen zu informieren.
• Nutzen Sie soziale Medien: Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um mit Branchenexperten in Kontakt zu treten und Unternehmen wie Best Western und Sonesta zu folgen.

Informationsgespräche

Erwägen Sie, Informationsgespräche zu führen. Auf diese Weise erfahren Sie mehr über die Unternehmenskultur und die Aufgabenbereiche und bauen gleichzeitig eine Beziehung zu den aktuellen Mitarbeitern auf.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Recherchieren Sie das Unternehmen

Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch gründlich über Best Western und Sonesta Hotels & Resorts. Informieren Sie sich über deren Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dieses Wissen hilft Ihnen, Ihre Antworten anzupassen und Ihr echtes Interesse zu zeigen.

Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch

Obwohl jedes Vorstellungsgespräch einzigartig ist, bereiten Sie sich auf häufige Fragen vor, wie zum Beispiel:

• “Was wissen Sie über unsere Marke?”
• “Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?”
• “Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie für einen Gast über das Übliche hinausgegangen sind.”

Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten

• Allgemeine Anwendungen: Wenn Sie die gleiche Bewerbung ohne Anpassung an mehrere Hotels senden, kann dies Ihre Chancen beeinträchtigen.
• Schlechte Nachverfolgung: Wenn Sie nach einem Vorstellungsgespräch nicht nachfassen, kann dies den Eindruck von Desinteresse erwecken.
• Vernachlässigung von Soft Skills: Sich ausschließlich auf technische Fähigkeiten zu konzentrieren und Soft Skills wie Kommunikation zu vernachlässigen, kann nachteilig sein.

Best Practices für Arbeitssuchende

• Seien Sie hartnäckig: In der Hotel- und Gaststättenbranche kann es hart umkämpft sein. Lassen Sie sich von Absagen nicht entmutigen.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden: Verfolgen Sie Branchentrends und Neuigkeiten, um auf dem Laufenden zu bleiben.
• Betonen Sie Teamarbeit: Heben Sie Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervor, da die Gastfreundschaft stark auf Teamarbeit beruht.

Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Bewerbung

1. Identifizieren Sie Ihre ideale Rolle: Bestimmen Sie, welche Art von Position Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht.
2. Recherchieren Sie das Unternehmen: Erfahren Sie mehr über die Werte und die Kultur von Best Western und Sonesta.
3. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben vor: Passen Sie diese Dokumente an die jeweilige Rolle an.
4. Netzwerk: Wenden Sie sich an Kontakte in der Branche, um Einblicke oder Empfehlungen zu erhalten.
5. Senden Sie Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich über die Karriereseite oder Jobbörsen des Unternehmens.
6. Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor: Üben Sie häufig gestellte Fragen und führen Sie Scheininterviews durch.
7. Nachverfolgen: Senden Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail, um Ihre Dankbarkeit auszudrücken und Ihr Interesse zu bekräftigen.

Praktische Erfolgsbeispiele

Betrachten wir die Geschichte von Jane, die nach diesen Strategien eine Stelle bei Sonesta bekam. Sie gestaltete ihren Lebenslauf so, dass ihre bisherigen Erfahrungen im Kundenservice einer ähnlichen Hotelkette hervorgehoben wurden. Durch Networking auf einer Hotelkonferenz lernte sie einen Sonesta-Mitarbeiter kennen, der ihr im Vorstellungsgespräch wertvolle Einblicke gab. Janes Beharrlichkeit zahlte sich aus, als sie einige Wochen später ein Angebot erhielt.

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen benötige ich, um bei Best Western oder Sonesta zu arbeiten?

Die spezifischen Qualifikationen können je nach Position unterschiedlich sein, doch normalerweise ist für die Stellen ein Highschool-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss erforderlich. Erfahrung im Kundendienst wird sehr geschätzt.

Wie kann ich mit meiner Bewerbung hervorstechen?

Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an, heben Sie relevante Erfahrungen hervor und zeigen Sie Ihre Leidenschaft für das Gastgewerbe, damit Ihre Bewerbung aus der Masse hervorsticht.

Gibt es in diesen Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten?

Ja, sowohl Best Western als auch Sonesta bieten verschiedene Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb ihrer Organisationen.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Der Bewerbungsprozess umfasst häufig ein Telefoninterview, gefolgt von einem oder mehreren persönlichen Gesprächen, bei denen Ihre Erfahrung und Ihre Eignung für die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen.

Wie wichtig sind Vorerfahrungen im Gastgewerbe?

Obwohl bereits vorhandene Erfahrung von Vorteil ist, sind für viele Einstiegspositionen auch Kandidaten mit ausgeprägten Kundendienstfähigkeiten willkommen, sogar aus nicht verwandten Bereichen.

Kann ich mich auf mehrere Stellen bei derselben Hotelkette bewerben?

Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben. Achten Sie jedoch darauf, dass Ihre Bewerbungen auf die jeweilige Rolle zugeschnitten sind und Ihr Interesse an der jeweiligen Stelle widerspiegeln.

Welche Vorteile bietet die Arbeit im Gastgewerbe?

Zu den Vorteilen zählen oft flexible Arbeitszeiten, Reisemöglichkeiten und die Chance, unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund kennenzulernen.

Wie sollte ich nach einem Vorstellungsgespräch vorgehen?

Senden Sie innerhalb von 24 Stunden eine Dankes-E-Mail, in der Sie Ihre Dankbarkeit für die Gelegenheit zum Ausdruck bringen und Ihr Interesse an der Stelle bekräftigen.

Mit diesen wichtigen Strategien meistern Sie den Bewerbungsprozess souverän und erhöhen Ihre Chancen auf einen Job bei Best Western oder Sonesta Hotels & Resorts. Bleiben Sie hartnäckig, knüpfen Sie effektive Kontakte und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Für weitere Einblicke in die Hotellerie und Bewerbungstipps abonnieren Sie unseren Newsletter oder teilen Sie diesen Artikel mit anderen Jobsuchenden.